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重德 ? 專業(yè) ? 格局 ? 超越
秉持“重德 ? 專業(yè) ? 格局 ? 超越”的人才理念,創(chuàng)造一個“工作有保障、學習有機會、發(fā)展有路徑、上升有通道、人生有幸?!钡娜瞬怒h(huán)境,通過“價值引導、知識熏陶、組織強化”造就一支“有使命感、責任心、創(chuàng)造力”的卓越人才隊伍,實現(xiàn)公司的戰(zhàn)略目標。
  • 重德
    人才選擇以德為先,才為后。德才兼?zhèn)湔咧赜茫械聼o才者培養(yǎng)任用,無德之才堅決不用。
  • 專業(yè)
    甄選所學專業(yè)、技能專業(yè)、經歷專業(yè)、業(yè)績專業(yè)的人才。用其長,避其短。具備學習和創(chuàng)新能力。
  • 格局
    決定每個人當下的位置和未來的去向,要跨越思維定勢,跨越時間空間去看問題,不計較一城一池的得失,而把眼光放得遠,才能走的更遠。
  • 超越
    突破固定思維模式和既往的經驗,用開放歸零的心態(tài)進行深入思考,不斷尋求突破,尋找新的更具高產出的創(chuàng)新解決方案,推動業(yè)務發(fā)展。

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